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　　根据《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险属于国家强制征缴范畴，不存在追诉时效。只要劳动者能提供劳动合同、工资银行流水、考勤记录、工作证等有效证据，证明与单位存在劳动关系，且单位存续期间未足额缴纳社保，无论时隔多久，都可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，要求单位补缴社保。劳动监察部门对单位违法行为的处罚有2年期限，但补缴社保的行政命令不受该期限约束，法院相关判例也均支持劳动者合法追缴诉求。